مبانی نظری وپیشینه تحقیق فرسودگی شغلی ،رضایت شغلی و تعارض کار وخانواده

بخشی از متن:
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 64 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏فصل دوم : ‏مبانی نظری پژوهش
-1-2‏ فرسودگی شغلی ‏. 17
-1-1-2‏ مراحل پنجگانه فرسودگی شغلی 18
-2-1-2‏ دلایل فرسودگی شغلی 19
-3-1-2‏ رویکرد های مختلف نسبت به فرسودگی شغلی 20
-4-1-2‏ رویکرد روانشناختی - اجتماعی 22
-5-1-2‏ رویکرد بالینی ‏. 24
-6-1-2‏ علائم هشداردهنده فرسودگی شغلی 26
-2-2‏ تعارض کار- خانواده 28
-3-2‏ رضایت شغلی 33
-1-3-2‏ ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسیم می شود: 44
-2-3-2‏ ارتباط رضایت شغلی با سایر عوامل : 45

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.